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GESTÃO

> Engagement (Gestão do Desempenho e Recompensas)

Módulo do Curso de Gestão de Recursos Humanos

 
 

Carga Horária

20 horas

 

Objetivos

  • Organizar processos de Avaliação de Desempenho;
  • Identificar todas as competências técnicas e comportamentais da função a avaliar;
  • Construir um instrumento de Avaliação de Desempenho;
  • Identificar os pontos-chave para a condução de uma entrevista de desempenho;
  • Identificar as componentes de um Sistema de Recompensas;
  • Identificar as recompensas intrínsecas e extrínsecas mais indicadas a cada colaborador.

 

Benefícios

  • Torne os processos de Avaliação de Desempenho mais dinâmicos;
  • Tome conhecimento das competências técnicas e comportamentais da função que vai avaliar;
  • Motive os seus colaboradores através de um Sistema de Recompensas justo e ponderado.

 

Condições da Formação

  • Turmas com um máximo de 12 formandos;
  • Utilização de meios audiovisuais e informáticos adequados;
  • Documentação e material de suporte à formação.

 

Destinatários

  • Técnicos de Recursos Humanos;
  • Diretores e outras chefias responsáveis por gerir recursos humanos;
  • Chefes de equipa de projeto e de consultoria;
  • Administrativos da área dos recursos humanos;
  • Profissionais da área da Gestão que procurem qualificação adequada.

 

 
PEDIDO DE INFORMAÇÃO

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PROGRAMA COMPLETO

Programa Completo (PDF)
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO

Certificado de Formação