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GESTÃO

> Gestão de Competências e Formação Profissional

Módulo do Curso de Gestão de Recursos Humanos

 
 

Carga Horária

15 horas

 

Objetivos

  • Analisar a articulação entre competências e classificação;
  • Consolidar a individualização dos salários;
  • Reconhecer com equidade as evoluções de competências;
  • Conceber e executar o Plano de Formação em consonância com os objetivos de gestão e as expectativas de desenvolvimento individual;
  • Controlar o processo de execução da política formativa da empresa;
  • Sistematizar toda a informação relativa e necessária à Preparação, ao Acompanhamento e ao Controlo do processo formativo.

 

Benefícios

  • Saiba identificar com integridade as evoluções de competências do Capital Humano da sua empresa;
  • Execute um Plano de Formação eficaz, em concordância com os objetivos de gestão da empresa e as expectativas do colaborador;
  • Organize toda a informação relativa à Preparação, ao Acompanhamento e ao Controlo do processo formativo de forma simples e prática;
  • Perceba as melhores técnicas para manter o controlo do processo de execução da política formativa da sua empresa.

 

Condições da Formação

  • Turmas com um máximo de 12 formandos;
  • Utilização de meios audiovisuais e informáticos adequados;
  • Documentação e material de suporte à formação.

 

Destinatários

  • Técnicos de Recursos Humanos;
  • Diretores e outras chefias responsáveis por gerir recursos humanos;
  • Chefes de equipa de projeto e de consultoria;
  • Administrativos da área dos recursos humanos;
  • Todos os interessados nos assuntos relacionados com gestão de recursos humanos;
  • Profissionais da área da Gestão que procurem qualificação adequada.

 

 
PEDIDO DE INFORMAÇÃO

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PROGRAMA COMPLETO

Programa Completo (PDF)
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO

Certificado de Formação