GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Destinatários Comunicação Empresarial

Formação Presencial

Duração Ciências Empresariais

50 horas

Certificado Ciências Empresarial

Certificado SIGO

ENQUADRAMENTO

A Gestão de Recursos Humanos é muitas vezes, vista nas pequenas empresas, como de importância menor. No entanto, numa grande empresa o responsável dos Recursos Humanos é visto como um partner da gestão da empresa. Porque não há empresas sem pessoas, esta formação visa preparar os profissionais para a gestão de Recursos Humanos, no domínio de técnicas, práticas e instrumentos para o funcionamento das organizações, das suas componentes e produtividade.

OBJETIVOS

Pretende-se que, com esta formação, o participante fique apto a:

  • Reconhecer a importância das pessoas na gestão das organizações;
  • Identificar a Gestão de RH no Contexto Organizacional e de Gestão;
  • Organizar processos de Recrutamento, Seleção e Integração;
  • Identificar todas as competências técnicas e comportamentais da função a avaliar;
  • Organizar processos e construir instrumentos de Avaliação de Desempenho;
  • Identificar as componentes de um Sistema de Recompensas;
  • Articular estratégias entre competências, classificação e salários;
  • Conceber e executar o Plano de Formação em consonância com os objetivos de gestão e as expectativas de desenvolvimento individual;
  • Interpretar os principais textos legais que regulam na prática os contratos e as relações de trabalho;
  • Reconhecer as principais tarefas e obrigações formais a efetuar relativamente a um trabalhador;
  • Identificar as diferenças legislativas que se aplicam sobre o trabalhador independente vs um trabalhador dependente;
  • Reconhecer o quadro normativo da Segurança Social;
  • Identificar os direitos e obrigações dos contribuintes da Segurança Social;
  • Reconhecer os pressupostos da base de incidência contributiva e o seu impacto nas remunerações e complementos salariais;
  • Analisar as consequências para as empresas e trabalhadores tendo em consideração a base de incidência.

BENEFÍCIOS

  • Motive os seus colaboradores, e analise os níveis de produtividade;
  • Integre o Capital Humano da empresa nas estratégias e objetivos da empresa;
  • Organize processos de Avaliação de Desemprenho dinâmicos;
  • Identifique os direitos e as obrigações dos trabalhadores.

DESTINATÁRIOS

  • Técnicos de Recursos Humanos;
  • Diretores e outras chefias intermédias;
  • Chefes de equipa, de projeto e de consultoria;
  • Administrativos da área dos recursos humanos.

MAIS INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO:

Preencha os campos abaixo e receba no seu email a brochura do
curso com toda a informação detalhada

Nome *
E-mail *
Telefone
Localidade *
   
* campos de preenchimento obrigatório

Ciências Empresariais