ENGAGEMENT

pós graduação - gestão da formação
Destinatários Comunicação Empresarial

Formação Presencial

Duração Ciências Empresariais

15 horas

Certificado Ciências Empresarial

Certificado SIGO

ENQUADRAMENTO

Os Recursos Humanos são o maior ativo de uma empresa.

Para contribuir para a retenção de talentos, motivar, envolver e potenciar o desempenho (fazer um Engagement), a sua empresa deve possuir um sistema de Avaliação de Desempenho adequado.

OBJETIVOS

Pretende-se que, com esta formação, o participante fique apto a:

  • Organizar processos de Avaliação de Desempenho;
  • Identificar todas as competências técnicas e comportamentais da função a avaliar;
  • Construir um instrumento de Avaliação de Desempenho;
  • Identificar os pontos-chave para a condução de uma entrevista de desempenho;
  • Definir as componentes de um Sistema de Recompensas;
  • Identificar as recompensas intrínsecas e extrínsecas mais indicadas a cada colaborador.

BENEFÍCIOS

  • Torne os processos de Avaliação de Desempenho dinâmicos;
  • Tome conhecimento das competências técnicas e comportamentais da função que vai avaliar;
  • Motive os seus colaboradores através de um Sistema de Recompensas justo e ponderado.

DESTINATÁRIOS

  • Técnicos de Recursos Humanos;
  • Diretores e outras chefias intermédias;
  • Chefes de equipa, de projeto e de consultoria;
  • Administrativos da área dos recursos humanos;
  • Todos os interessados nos assuntos relacionados com gestão de recursos humanos;
  • Estudantes que queiram conhecer a abordagem prática das questões empresariais;
  • Profissionais da área da Gestão que procurem qualificação adequada.

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Ciências Empresariais