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Pharma Digital Marketing

Formação Pós-Graduada em Gestão de Recursos Humanos para Farmacêuticos, 2ª Edição

A Gestão de Recursos Humanos para Farmacêuticos é inata à sua carreira .

Numa grande ou pequena empresa, a carreira de um farmacêutico passa também por liderar outras pessoas, sendo que os conhecimentos no âmbito de Gestão de Recursos Humanos são necessariamente importantes.
Seja numa Farmácia Comunitária, num Laboratório de Análises Clínicas, numa empresa de Distribuição Grossista, num departamento de Indústria Farmacêutica ou numa Farmácia Hospitalar; tanto em grandes empresas ou micro-empresas, colaboram pessoas de qualificações diferenciadas, idades e exigências distintas, e cabe ao Farmacêutico a Gestão dos seus Recursos Humanos.
A Gestão de Recursos Humanos significa, então, o alinhamento das pessoas com a estratégia da empresa, a sua motivação e satisfação de direitos, mas também a exigência de produtividade e bons serviços prestados.
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos para Farmacêuticos destina-se a farmacêuticos que executam ou pretendem executar funções de Gestão de Recursos Humanos, visando as seguintes competências:

  • Recrutamento de colaboradores;
  • Gestão de talentos;
  • Equilíbrios de motivação, desempenho e remuneração;
  • Comunicação dos colaboradores com chefia, entre pares e com clientes e fornecedores;
  • Gestão de diferenças etárias, de qualificação e de disponibilidade.
Gestão de Recursos Humanos para Farmacêuticos em eLearning GRH CaF

Objetivos de Gestão de Recursos Humanos:

No final da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos para Farmacêuticos, o participante adquirirá competências de forma a:

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

  • Identificar a Gestão de Recursos Humanos como instrumento fulcral na gestão estratégia da empresa;
  • Alinhar a estratégia de gestão de recursos humanos com a estratégia do negócio da empresa;
  • Reconhecer o BSC como instrumento de gestão da empresa.

People Plan

  • Planear e organizar o capital humano da empresa de acordo com a estratégia do negócio;
  • Definir e analisar a descrição de funções;
  • Organizar processos de recrutamento e seleção;
  • Construir um processo de acolhimento e integração na empresa.

Gestão de Desempenho e de Competências

  • Identificar um sistema de desempenho e recompensas como um instrumento estratégico na gestão das pessoas;
  • Fazer a ligação entre competências, desempenho e recompensas;
  • Enquadrar a gestão de competências no desenvolvimento do capital humano;
  • Conceber uma política de formação articulada com a estratégia da empresa.

Talent Management

  • Reconhecer a importância dos processos de comunicação interna como fator diferenciador da organização;
  • Identificar a gestão de talentos enquanto instrumento fulcral na Gestão de Recursos Humanos.

Gestão Administrativa de Recursos Humanos

  • Enquadrar as especificidades da organização com a segurança e saúde no trabalho;
  • Identificar os conteúdos essenciais da legislação laboral.

Destinatários:

São destinatários da Pós-Graduação de Gestão de Recursos Humanos farmacêuticos que exerçam atividade profissional em qualquer das áreas:

  • Farmácia Comunitária;
  • Análises Clínicas;
  • Distribuição Grossista;
  • Farmácia Hospitalar;
  • Indústria Farmacêutica;
  • entre outros

Preços e Condições de Pagamento

  Prestações
 Pronto PagamentoJoia1a Prestação
(até 30/09/2017)
2a Prestação
(até 31/10/2017)
 350€150€150€100€
  Prestações
 Pronto PagamentoJoia1a Prestação
(até 30/09/2017)
2a Prestação
(até 31/10/2017)
 300€130€100€70€

Poderão participar nesta Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, farmacêuticos dos países Africanos de Língua Oficial Portuguesa (Angola, Cabo-Verde, Guiné-Bissau, Moçambique, São Tomé e Príncipe), usufruindo das mesmas condições do preço para Farmacêuticos portugueses.

As sessões presenciais serão transmitidas em tempo real via Skype, possibilitando a participação à distância nesta formação.

Informações Gerais:

Carga Horária:

90 horas

Metodologia

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos para Farmacêuticos decorre em modelo blended learning: formação à distância em que formador dinamiza documentação, atividades, exercícios, sessões síncronas e assíncronas via elearning, às quais se acrescem 4 workshops presenciais de experts intervenientes no setor farmacêutico, transmitidos via Skype para os participantes que não possam estar presencialmente nas sessões.

O curso compreende ainda, para efeitos de avaliação, uma sessão individual de videochamada, em que o formador avalia individualmente cada participante no seu projeto desenvolvido.

Calendário:

Sessão inicial (presencial):
– 14 de setembro de 2017

Workshop 1, “Definição e implementação de um People Plan”:
– 3 de outubro de 2017

Workshop 2, “Gestão de desempenho, recompensas e promoção de carreiras”:
– 19 de outubro de 2017

Workshop 3, “Talent Management”:
– 2 de novembro de 2017

Workshop 4, “Legislação Laboral”:
– 16 de novembro de 2017

Término previsto: 15 de dezembro de 2017

Local das Sessões Presenciais:
Sede da Ordem dos Farmacêuticos:
Rua da Sociedade Farmacêutica, 18
1169-075 Lisboa

Para preparação para o debate em cada Workshop, a formação decorre sob o modelo de eLearning, em que formando gere o seu horário.

Conteúdo Programático

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Conteúdo:

Política e Estratégia de RH num contexto de mudança

  • Estratégia Organizacional
  • Gestão por objetivos
  • Implementação da Estratégia Organizacional
  • Avaliação da Estratégia Organizacional
  • Eficácia Organizacional
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Mudança e Desenvolvimento Organizacional

Alinhamento, BSC e Controlo de Gestão

Formador:

Rute Monsaraz
Gestão de Recursos Humanos
People Plan

Conteúdo:

Definição do people plan

  • Planeamento Organizacional
  • Análise e Descrição de funções

Recrutamento, seleção e integração

  • Decisão da vaga
  • Processo de recrutamento
  • Processo de seleção
  • Acolhimento, socialização e integração

Formador:

Rute Monsaraz
Gestão de Recursos Humanos

Orador Especialista:

Ângela Botelho
Ângela Botelho Gestão de Recursos Humanos

Workshop: “Definição e implementação de um People Plan”

  • 3 de outubro de 2017
Gestão de Desempenho e de Competências

Conteúdo:

Gestão de desempenho, recompensas e promoção de carreiras

  • Avaliação de desempenho como ferramenta de gestão
  • Perfil de competências
  • Instrumentos de avaliação de desempenho
  • A entrevista de avaliação de desempenho
  • Sistema de recompensas e promoção de carreiras

Gestão de competências e desenvolvimento das Pessoas

  • Portefólio de competências
  • Formação profissional como ferramenta de Gestão de Recursos Humanos
  • Levantamento de Necessidades de formação
  • Plano de formação
  • Organização da formação

Formador:

Sandra Tanganho
Sandra Tanganho Gestão de Recursos Humanos

Orador Especialista:

João Paulo Batista
João Paulo Batista Avaliação de Desempenho GRH

Workshop: “Gestão de desempenho, recompensas e promoção de carreiras”

  • 19 de outubro de 2017
Talent Management

Conteúdo:

 

  • Comunicação organizacional
  • Gestão de Equipas
  • Liderança e Coaching
  • Gestão e retenção de talentos
  • Engagement
  • Gestão de Conflitos e de Stress

 

Formador:

Sandra Tanganho
Sandra Tanganho Gestão de Recursos Humanos

Orador Especialista:

Catarina Silva
Catarina Silva; Gestão de Recursos Humanos

Workshop: “Talent Management”

  • 2 de novembro de 2017
Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Conteúdo:

Relações Contratuais
Legislação laboral
Processamento salarial
Regime contributivo
Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
RUASE (Relatório Único da Atividade Social da Empresa)

Formador:

Rute Monsaraz
Gestão de Recursos Humanos

Orador Especialista:

Joana Saraiva e Sousa
joana saraiva sousa. Gestão Recursos Humanos; Legislação Laboral

Orador Especialista:

Rita Costa Lima
Rita Costa Lima; Gestão de Recursos Humanos, Legislação Laboral

Workshop: “Legislação Laboral”

  • 16 de novembro de 2017

Testemunhos da 1ª edição da Pós-Graduação de Gestão de Recursos Humanos para Farmacêuticos:

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Corpo Docente:

Ângela Botelho

Ângela Botelho Gestão de Recursos Humanos

Oradora

Rita Costa Lima

Rita Costa Lima; Gestão de Recursos Humanos, Legislação Laboral

Oradora

João Paulo Batista

João Paulo Batista Avaliação de Desempenho GRH

Orador

Rute Monsaraz

Gestão de Recursos Humanos

Formadora

Catarina Silva

Catarina Silva; Gestão de Recursos Humanos

Oradora

Sandra Tanganho

Sandra Tanganho Gestão de Recursos Humanos

Formadora

Joana Saraiva e Sousa

joana saraiva sousa. Gestão Recursos Humanos; Legislação Laboral

Oradora

Mais Desenvolvimentos:

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Marketing Farmacêutico na Ordem dos Farmacêuticos